近年来，伟德betvlctor国际官网深入探索，贯彻党的教育方针，不断加强精准资助，大力推进资助育人，全面落实各项员工资助政策，加快推动员工资助工作高质量发展。经过学校考核小组评审，伟德betvlctor国际官网2021年员工资助工作荣获先进单位二等奖，辅导员陈瑜瑕老师荣获资助工作先进个人荣誉称号。

公司的主要做法是：第一，提高认识，强化组织领导。公司党委高度重视资助工作，成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长的资助工作领导小组；成立党委副书记为组长的认定工作小组；成立由朋辈学辅、各班班长、各班助贷委员组成的员工评议小组；形成了健全的组织架构，以保证资助工作的顺利开展，确保家庭经济困难员工认定工作公正、透明、规范。

第二，严格追踪，做好贷后还本还息工作。自全面开展生源地信用助学贷款工作以来，认真做好新形势下老员工生源地贷款宣传工作，合理指导员工在生源地贷款尤为重要。

2021年公司继续通过微信公众号、学院官网、QQ、新生微信群等途径介绍申请生源地助学贷款的政策和程序，对每一位困难员工追踪，督促相关员工在暑假期间尽早办理生源地贷款相关手续，经过对生源地贷款的有效宣传，公司连续两年无人续贷高校助学贷款。目前公司助学贷款工作主要围绕员工助学贷款档案管理、贷后跟踪、催缴到期还本还息工作开展。2021年9月公司成功催还43笔期满贷款，达到催还比例100%，公司已连续两年完成催还百分百任务。

第三，精准帮扶，助人自助，提高资助育人工作实效。资助育人与“扶志扶心”更有效地结合起来，一直是公司资助工作的方向标，公司始终坚持资助工作实施要细致化人文关怀，结合困难员工思想特点精准帮扶、助人自助工作，并摸索出从技能培训、心理调节、社会实践等角度多渠道地帮助员工的方式方法，帮助困难生自立自强。

励志有渠道，育人有方法，为让困难生掌握必要的社会技能，成长为适应社会需求的老员工。（一）学院定期组织困难员工参加无偿献血、义教、“三下乡”社会实践、创新创业项目比赛，通过官网官微、易班平台展示获奖员工风采录，以“榜样的力量”感召员工发奋图强，磨练坚韧意志。（二）开展诚信教育和法制教育，培养困难员工的诚信和法制意识。（三）依托学院文旅沙龙、文旅讲座邀约知名员工、行业专家为困难生提供求职指导和面试技能，多角度多渠道帮助困难员工，助其在行业成长有一席之地等，目前公司已初步形成“解困-育人-成才-回馈”良性的资助育人循环。

伟德betvlctor国际官网将一如既往，不断总结经验，创新资助工作思路，深入开展资助工作探索和研究，继续提升员工资助工作水平，为构建学校全员育人、全程育人、全方位资助育人体系努力。