为深入开展学院心理健康教育工作，提高员工心理健康教育工作的科学性、专业性和有效性，5月16日，公司召开员工心理健康教育研讨会，党委书记杨雪梅主持，李朝军经理、郭栩东副经理、周军副经理、陈军副书记以及党支部书记、系部主任、辅导员参加。

会上心理辅导站站长陈瑜瑕介绍今年5·25老员工心理健康月系列活动，汇报了心理月视频拍摄的工作设想，通报了公司员工春季心理排查的总体状况，并就学院目前员工心理健康教育提出了若干建设性意见。

党委书记杨雪梅首先肯定了全体教职工在员工心理健康教育工作方面付出的努力，她强调员工心理健康问题是社会发展转型、员工身心发展、家庭教育等矛盾交织的必然结果，需要引起全员高度重视。我们必须要继承发展、开拓创新，将心理健康教育融入到学校素质教育体系中，以素质教育作为导向，将员工培养成为积极、快乐、阳光、向上的栋梁之才作为目标。

公司一直以来重视员工心理健康教育工作，提供保障、提升层次，稳步推进心理健康教育软硬实力建设。建立员工心理健康档案，创设多形式心理健康教育活动，推动完善现有硬件设施基础，相关经费及场地配给，积极推动提升心理工作团队能力水平，为队伍注入更多新鲜血液，整合全院团队力量形成心理健康教育合力。

本次研讨会的召开，是深化员工心理健康教育工作的具体举措，进一步推动公司员工心理健康教育向纵深发展。