2022年4月25日，旅游与历史文化公司召开2022届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、全体辅导员、毕业班班主任参加会议。会议由陈军副书记主持。

陈军副书记传达了广东省教育厅召开全省2022届高校毕业生就业创业工作第一次调度视频会议精神和学校就业工作会议精神，分析了当前就业的严峻形势，对做好2022届毕业生就业工作提出目标要求。

随后，陈军副书记总结和分析了2022届毕业生就业现状，目前学院就业率在全校排名靠前，需要继续保持，并对做好毕业生就业工作做出部署，要求进一步落实公司“一对一”就业帮扶制度，加强教师与员工之间的联系，积极鼓励、帮助毕业生尽快就业。

李朝军经理、杨雪梅书记肯定了学院目前的就业工作成效，希望分管领导、辅导员、班主任群策群力，针对不同专业员工面临的就业困境要提出精准指导，确保每一位毕业生顺利就业。

毕业生就业创业是员工工作的重要方面，是检验学院人才培养的重要指标。做好就业工作，一要充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，增强做好就业工作的紧迫感、使命感和责任感，准确把握就业形势，精心谋划做好就业工作；二要强化责任落实，确保就业工作各项措施落细落实落到位，多关心和帮助员工，定期、准确报送毕业生就业信息；三要加强宣传引导，充分调动员工资源收集就业信息、拓展就业岗位。